BENEFÍCIOS
E INCENTIVOS
FLEXIVEIS
O melhor pacote de benefícios e incentivos flexíveis para seu colaborador
O QUE OCORRE ATUALMENTE
REMUNERAÇÃO
BÁSICA SEM
DIFERENCIAÇÃO
Remuneração total= salário mais benefícios legais
PAGAMENTO
DE VARIÁVEL COM
POUCAS OPÇÕES
Políticas de premiação, incentivos e comissões são pagas em dinheiro ou utilizando poucas outras opções, como gift card.
ALTO
CUSTO
Alto custo de encargos e a empresa possui poucas opções de engajar utilizando a remuneração total.
CRIE SUA ESTRATÉGIA DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS
Sem custo adicional
Através de uma plataforma de gestão facilitada, ofereça uma vasta gama de incentivos e benefícios investindo o mesmo orçamento
Mais satisfação
Diversifique seus benefícios e incentivos adequando-os de acordo com as necessidades de cada funcionário
Monitoramento
Monitore todos os indicadores sobre os benefícios e incentivos – usos, escolhas, necessidades e outros
Resultado Financeiro
Reduza custos com encargos sociais e assistência médica
O desafio do RH de atrair, reter e valorizar os talentos está cada vez mais complexo. Agregar valor por meio da gestão customizada dos benefícios gera uma diferenciação competitiva para as empresas que o fazem.
CRIE SUA ESTRATÉGIA DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS
Campanha
de final de ano
Campanha
de aumento de vendas
Campanhas
de incentivo a saúde
Campanha
de controle de absenteísmo
PLATAFORMA PERSONALIZADA
Customize a identidade visual e metas de acordo com sua estratégia
SIMPLES DE USAR
Plataforma simples e intuitiva, não é necessário treinamento algum.
ANALYTICS
Acompanhe indicadores e gráficos desua campanha.